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Recruiting Manager & HR Manager Broschüre
Effiziente Mitarbeiterentwicklung: eine effektive Softwarelösung für die Entwicklung von Mitarbeitern ermutigt aktiv die Weiterentwicklung im Einklang mit übergeordneten Unternehmenszielen und ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Laden Sie sich hier Informationen über das Leistungsspektrum unserer Lösung herunter. Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen und freuen uns auf Ihre Anfrage zu dem Thema.
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Vorteile von
Dynamics
HR Management
Die Recruiting & HR Lösung erweitert Microsoft Dynamics 365 um ein professionelles
Bewerbermanagement und die
zentrale Verwaltung von Bestandspersonal. Verschaffen Sie einen einfachen Überblick über alle Bewerber und
beschleunigen sie Ihren Personalbeschaffungsprozess.
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Reduzierter Arbeitsaufwand
Reduzieren Sie Ihren Arbeitsaufwand: Dank unserem Recruiting & HR Manager für Microsoft Dynamics 365 gelingt Ihnen das bei höchster Sicherheit und voller Erweiterbarkeit.
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Effektive & übersichtlich
Unsere Lösung vereinfacht und beschleunigt Ihre Recruiting Prozesse: Kommunikation mit Bewerbern kann dokumentiert werden und Bewerbermanagement wird im Team möglich.
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Schnell rekrutieren: Talent Pool Modul
Bauen Sie mit dem Modul ein Talent Pool auf, um das nächste Mal schneller zu rekrutieren: Bleiben Sie mit qualifizierten Kandidaten in Kontakt und besetzen Sie offene Vakanzen schneller mit passenden Bewerbern.
Individuelle Anpassung an Ihre HR-Prozesse durch Digitalisierung im Personalwesen
Die Globalisierung der Unternehmen in den letzten zwei Jahrzehnten hat die Geschäftslandschaft verändert und auch neue Anforderungen an die Digitalisierung im Personalwesen gestellt. Um auf den globalen Wettbewerb zu reagieren, verwenden Unternehmen neue Technologien, um ihre Kunden besser und kostengünstiger zu betreuen. Gleichzeitig steigt der Druck auf Unternehmen, innovativ zu sein und Kosten zu senken. Es ist deshalb an der Zeit.
Die Digitalisierung im Personalwesen endlich in Angriff zu nehmen und mit Hilfe eines HR-Workflow zur Digitalisierung ihrer Prozesse beizutragen. Durch die Digitalisierung im Personalwesen werden neue Trends gesetzt, die Unternehmen dazu drängen , ihre Ressourcen so effektiv wie möglich zu verwalten. Von der effizienten Personalbedarfsplanung bis hin zu einen bedienungsfreundlichem Bewerbungsportal - der Einsatz von E-Recruiter Software ist beliebter, wie nie zuvor.
Gute Gründe für die Digitalisierung im Personalwesen
Minimierung von Erfassungsfehlern
E-Mail-Automatisierung
Reduzierung manueller Arbeitsschritte
Leichte Konfiguration
Nahtlose Schnittstellenanbindung
Lagerplatz-, Papier- und Kostenersparnis
Rechtssicherheit und Wahrung von Fristen
Zeit- und Ressourceneinsparung bei der Bearbeitung von administrativen Aufgaben
E Recruiter Software mit Online Bewerbungsportal und digitaler Personalbedarfsplanung
Effizienter und transparenter Ablauf von HR-Prozessen
Wie Sie die Microsoft Dynamics 365 HR Management Lösung dabei unterstützt
Eine Digitalisierung im Personalwesen führt dazu, dass Ihre Mitarbeiter und besonders die jüngeren Generationen ein neues Nutzererlebnis in Bezug auf HR Management Prozesse einfordern. Mit der HR Management für Microsoft Dynamics 365 Lösung sind Sie in der Lage Ihre gesamte HR-Strategie an die neuen Anforderungen des globalen Wettbewerbs anzupassen und die Digitalisierung im Personalwesen voranzutreiben. Die HR Management für Microsoft Dynamics 365 - Lösung ist zwar primär für den Einsatz und die Digitalisierung im Personalwesen gedacht, nichtsdestotrotz sollten Sie darüber nachdenken, ob sich bei der HR Management für Microsoft Dynamics 365 Software-Einführung ggf. weitere angrenzende Prozesse und Kommunikationswege zusätzlich digitalisieren möchten. Schnittmengen mit anderen Abteilungen gibt es beispielsweise bei Themen wie der Akteneinsicht durch Mitarbeiter, Auskünfte an Führungskräfte, die sich diese idealerweise selbst einholen können, oder bei Krankmeldungen, welche die Mitarbeiter bestenfalls direkt von ihrem mobilen Endgerät hochladen und damit eine entsprechende Kommunikationskette an HR und den Fachbereich auslösen können. Kontaktieren Sie uns und lassen Sie sich von uns beraten!
Erweitern Sie Microsoft Dynamics 365 durch ein raffiniertes Recruiting-Tool
Unterstützen Sie Ihr HR-Team mit unserer HR- und Recruiting Lösung. Vereinfachen sie routinemäßige
Protokollierungsaufgaben und automatisieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse. Mit unserer Lösung können Sie offene
Stellen schneller besetzen und geeignete Bewerberinnen und Bewerber erreichen.
Kosten- und Zeiteinsparung
Sparen Sie Kosten, Zeit und HR-Resourcen durch den vereinfachten und automatisierten Eingang der Bewerberdaten, selbst-editierbare E-Mail-Vorlagen sowie automatisierte Absage-E-Mails an C-Kandidaten.
Stellenmanagement
Verwalten Sie alle offenen Vakanzen Ihres Unternehmens auf einer nutzerfreundlichen Bedienungsoberfläche und schaffen Sie Übersichtlichkeit, Transparenz & Planungssicherheit.
Bewerberpool
Nutzen Sie das Modul als Bewerberpool. Filtern Sie anhand festgelegter Kriterien qualifizierte Fachkräfte aus der Datenbank heraus, die sich in der bei Ihnen beworben haben.
Abteilungsübergreifend Arbeiten
Planen Sie Termine zu Vorstellungsgesprächen, nutzen sie die Bewertungsfunktion für Bewerber und sammeln Sie das Feedback Ihrer Kollegen. Ein zentrales E-Mail-Postfach für das gesamte Team unterstützt Sie dabei.
Erfassung der Arbeitsvertragsdaten
Erfassen Sie wichtige Arbeitsvertragsdaten digital: Gehalt, Eintrittsdatum, Arbeitszeiten, Urlaubszeiten, Dauer der Probezeit, User Berechtigungen im IT-System, Eintrag im Geburtstagskalender, Checkliste Geräterückgabe, Abrechnung Resturlaubstage uvm. Nutzen Sie zudem die Erinnerungsfunktion für den Ablauf der Probezeit sowie Kündigungsfristen.
DSGV-Konformes Bewerbermanagement
Schaffen Sie Abhilfe in puncto Datenschutz und Bewerberdaten durch eine DSGVO-konforme Datenverarbeitung, und bei Bedarf, der Löschung der betroffenen Kandidatendaten „auf Knopfdruck“.
Datenschutz
Der Einsatz einer cloudbasierten HR-Softwarelösung, bei welcher Personaldaten durch den Dienstleister verarbeitet und gespeichert werden, stellt eine Auftragsverarbeitung im Sinne des Art. 28 DSGVO dar. Schaffen Sie Abhilfe in puncto Datenschutz von Bewerberdaten durch eine DSGVO-konforme Datenverarbeitung und, bei Bedarf, der Löschung der betroffenen Kandidatendaten „auf Knopfdruck“.
Testen Sie für
30 Tage
kostenlos.
Hinweis: Keine Softwareinstallation erforderlich. Sie können Ihr Abonnement jederzeit während der 30-Tage Testphase aktivieren und Dynamics CRM nach der Ablauf der Testzeit weiter nutzen.
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