Microsoft Dynamics 365 HR Management
Mit Blick auf die größten Herausforderungen, mit denen Unternehmens- und Personalverantwortliche heute konfrontiert sind, stellt vor allem die fortschreitende Digitalisierung und der Einsatz der passenden SaaS-Technologie Unternehmen vor Probleme. Das Optimieren der Organisationseffizienz soll durch die richtige Software auch im Personalwesen einfacher werden. Wir bieten eine Lösung für den Prozess im HR-Management & Recruiting auf Basis von Microsoft Dynamics 365 CE. Sie bietet damit Ihrem HR-Team eine neue optimierte Form des Bewerber- und Angestelltenmanagements. Die Microsoft Dynamics 365 HR Management Software erleichtert die Bereitstellung von Echtzeitdaten zu allen Bereichen von der Unternehmensplanung über Personal, Vertrieb, Reisekosten, bis hin zur Kundenzufriedenheit. Ihr Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CRM) wird um ein professionelles Bewerbermanagement und die zentrale Verwaltung von Bestandspersonal erweitert. Verschaffen Sie sich einen einfachen Überblick über alle Bewerber und beschleunigen Sie Ihr Recruiting und Onboarding Prozesse.
Vorteile von Dynamics HR Management
Unterstützen Sie Ihr HR-Team mit unserer HR- und Recruiting Lösung. Vereinfachen Sie routinemäßige Protokollierungsaufgaben und automatisieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse. Mit unserer Lösung besetzen Sie offene Stellen schneller und erreichen geeignete Bewerber/-innen direkt.
Reduzieren des Arbeitsaufwands:
Mit unserem Recruiting & HR Manager für Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CRM) können sie mit höchster Sicherheit und voller Erweiterbarkeit ihre Arbeitsprozesse verkürzen und Aufwand reduzieren.
Effektive und übersichtliche Bearbeitung
Die Kommunikation mit Bewerbern wird dokumentiert und das Bewerbermanagement kann im Team durchgeführt werden.
Schnelleres Rekrutieren mit dem Modul Talent Pool
Bleiben Sie mit qualifizierten Bewerbern in Kontakt und besetzen Sie offene Vakanzen schneller mit passenden Kandidaten.
Effiziente Mitarbeiterentwicklung
Eine effektive Softwarelösung für die Entwicklung von Mitarbeitern ermutigt aktiv die Weiterentwicklung im Einklang mit übergeordneten Unternehmenszielen und ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.
Recruiting Manager & HR Manager Broschüre
Laden Sie sich hier Informationen über das Leistungsspektrum unserer Lösung herunter.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen und freuen uns auf Ihre Anfrage zu dem Thema.
Hinweis: Hierfür benötigen Sie einen PDF-Reader, wie z.B. Adobe Acrobat Reader.
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Individuelle Anpassung an Ihre HR-Prozesse durch Digitalisierung im Personalwesen
Die Globalisierung der Unternehmen in den letzten zwei Jahrzehnten hat die Geschäftslandschaft verändert und auch neue Anforderungen an die Digitalisierung im Personalwesen gestellt. Um auf den globalen Wettbewerb zu reagieren, verwenden Unternehmen neue Technologien, um ihre Kunden besser und kostengünstiger zu betreuen. Gleichzeitig steigt der Druck auf Unternehmen, innovativ zu sein und Kosten zu senken. Es ist deshalb an der Zeit, die Digitalisierung im Personalwesen endlich in Angriff zu nehmen und mit Hilfe eines HR-Workflow zur Digitalisierung ihrer Prozesse beizutragen. Durch die Digitalisierung im Personalwesen werden neue Trends gesetzt, die Unternehmen dazu drängen, ihre Ressourcen so effektiv wie möglich zu verwalten. Von der effizienten Personalbedarfsplanung bis hin zu einen bedienungsfreundlichem Bewerbungsportal – der Einsatz von E-Recruiter Software ist beliebter, wie nie zuvor.Gute Gründe für die Digitalisierung im Personalwesen:
- Minimierung von Erfassungsfehlern
- E-Mail-Automatisierung
- Reduzierung manueller Arbeitsschritte
- Leichte Konfiguration
- Nahtlose Schnittstellenanbindung
- Lagerplatz-, Papier- und Kostenersparnis
- Rechtssicherheit und Wahrung von Fristen
- Zeit- und Ressourceneinsparung bei der Bearbeitung von administrativen Aufgaben
- E Recruiter Software mit Online Bewerbungsportal und digitaler Personalbedarfsplanung
- Effizienter und transparenter Ablauf von HR-Prozessen
Eine Digitalisierung im Personalwesen führt dazu, dass Ihre Mitarbeiter und besonders die jüngeren Generationen ein neues Nutzererlebnis in Bezug auf HR Management Prozesse einfordern. Mit der HR Management für Microsoft Dynamics 365 Lösung sind Sie in der Lage Ihre gesamte HR-Strategie an die neuen Anforderungen des globalen Wettbewerbs anzupassen und die Digitalisierung im Personalwesen voranzutreiben. Die HR Management für Microsoft Dynamics 365 - Lösung ist zwar primär für den Einsatz und die Digitalisierung im Personalwesen gedacht, nichtsdestotrotz sollten Sie darüber nachdenken, ob sich bei der HR Management für Microsoft Dynamics 365 Software-Einführung ggf. weitere angrenzende Prozesse und Kommunikationswege zusätzlich digitalisieren möchten. Schnittmengen mit anderen Abteilungen gibt es beispielsweise bei Themen wie der Akteneinsicht durch Mitarbeiter, Auskünfte an Führungskräfte, die sich diese idealerweise selbst einholen können, oder bei Krankmeldungen, welche die Mitarbeiter bestenfalls direkt von ihrem mobilen Endgerät hochladen und damit eine entsprechende Kommunikationskette an HR und den Fachbereich auslösen können. Kontaktieren Sie uns und lassen Sie sich von uns beraten!
Erweitern Sie Microsoft Dynamics 365 durch ein raffiniertes Recruiting-Tool
Unterstützen Sie Ihr HR-Team mit unserer HR- und Recruiting Lösung. Vereinfachen sie routinemäßige Protokollierungsaufgaben und automatisieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse. Mit unserer Lösung können Sie offene Stellen schneller besetzen und geeignete Bewerberinnen und Bewerber erreichen.
Datenschutz
Der Einsatz einer cloudbasierten HR-Softwarelösung, bei welcher Personaldaten durch den Dienstleister verarbeitet und gespeichert werden, stellt eine Auftragsverarbeitung im Sinne des Art. 28 DSGVO dar. Schaffen Sie Abhilfe in puncto Datenschutz von Bewerberdaten durch eine DSGVO-konforme Datenverarbeitung und, bei Bedarf, der Löschung der betroffenen Kandidatendaten „auf Knopfdruck".
Kostenfreie Testversion
Holen Sie sich hier Ihre Testversion von Microsoft Dynamics 365 für 30 Tage.
Hinweis: Keine Softwareinstallation erforderlich. Sie können Ihr Abonnement jederzeit während der 30-Tage Testphase aktivieren und Dynamics CRM nach der Ablauf der Testzeit weiter nutzen.
