Microsoft Dynamics 365 HR Management

Mit Blick auf die größten Herausforderungen, mit denen Unternehmens- und Personalverantwortliche heute konfrontiert sind, stellt vor allem die fortschreitende Digitalisierung und der Einsatz der passenden SaaS-Technologie Unternehmen vor Probleme. Das Optimieren der Organisationseffizienz soll durch die richtige Software auch im Personalwesen einfacher werden. Wir bieten eine Lösung für den Prozess im HR-Management & Recruiting auf Basis von Microsoft Dynamics 365 CE. Sie bietet damit Ihrem HR-Team eine neue optimierte Form des Bewerber- und Angestelltenmanagements. Die Microsoft Dynamics 365 HR Management Software erleichtert die Bereitstellung von Echtzeitdaten zu allen Bereichen von der Unternehmensplanung über Personal, Vertrieb, Reisekosten, bis hin zur Kundenzufriedenheit. Ihr Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CRM) wird um ein professionelles Bewerbermanagement und die zentrale Verwaltung von Bestandspersonal erweitert. Verschaffen Sie sich einen einfachen Überblick über alle Bewerber und beschleunigen Sie Ihr Recruiting und Onboarding Prozesse.

Dynamics 365 Erweiterungslösung für Personalmanagement

Vorteile von Dynamics HR Management

Unterstützen Sie Ihr HR-Team mit unserer HR- und Recruiting Lösung. Vereinfachen Sie routinemäßige Protokollierungsaufgaben und automatisieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse. Mit unserer Lösung besetzen Sie offene Stellen schneller und erreichen geeignete Bewerber/-innen direkt.

Reduzieren des Arbeitsaufwands:

Mit unserem Recruiting & HR Manager für Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CRM) können sie mit höchster Sicherheit und voller Erweiterbarkeit ihre Arbeitsprozesse verkürzen und Aufwand reduzieren.

Effektive und übersichtliche Bearbeitung

Die Kommunikation mit Bewerbern wird dokumentiert und das Bewerbermanagement kann im Team durchgeführt werden.

Schnelleres Rekrutieren mit dem Modul Talent Pool

Bleiben Sie mit qualifizierten Bewerbern in Kontakt und besetzen Sie offene Vakanzen schneller mit passenden Kandidaten.

Effiziente Mitarbeiterentwicklung

Eine effektive Softwarelösung für die Entwicklung von Mitarbeitern ermutigt aktiv die Weiterentwicklung im Einklang mit übergeordneten Unternehmenszielen und ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.

Recruiting Manager & HR Manager Broschüre



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Individuelle Anpassung an Ihre HR-Prozesse durch Digitalisierung im Personalwesen

Die Globalisierung der Unternehmen in den letzten zwei Jahrzehnten hat die Geschäftslandschaft verändert und auch neue Anforderungen an die Digitalisierung im Personalwesen gestellt. Um auf den globalen Wettbewerb zu reagieren, verwenden Unternehmen neue Technologien, um ihre Kunden besser und kostengünstiger zu betreuen. Gleichzeitig steigt der Druck auf Unternehmen, innovativ zu sein und Kosten zu senken. Es ist deshalb an der Zeit, die Digitalisierung im Personalwesen endlich in Angriff zu nehmen und mit Hilfe eines HR-Workflow zur Digitalisierung ihrer Prozesse beizutragen. Durch die Digitalisierung im Personalwesen werden neue Trends gesetzt, die Unternehmen dazu drängen, ihre Ressourcen so effektiv wie möglich zu verwalten. Von der effizienten Personalbedarfsplanung bis hin zu einen bedienungsfreundlichem Bewerbungsportal – der Einsatz von E-Recruiter Software ist beliebter, wie nie zuvor.

Gute Gründe für die Digitalisierung im Personalwesen:

  • Minimierung von Erfassungsfehlern
  • E-Mail-Automatisierung
  • Reduzierung manueller Arbeitsschritte
  • Leichte Konfiguration
  • Nahtlose Schnittstellenanbindung
  • Lagerplatz-, Papier- und Kostenersparnis
  • Rechtssicherheit und Wahrung von Fristen
  • Zeit- und Ressourceneinsparung bei der Bearbeitung von administrativen Aufgaben
  • E Recruiter Software mit Online Bewerbungsportal und digitaler Personalbedarfsplanung
  • Effizienter und transparenter Ablauf von HR-Prozessen

Eine Digitalisierung im Personalwesen führt dazu, dass Ihre Mitarbeiter und besonders die jüngeren Generationen ein neues Nutzererlebnis in Bezug auf HR Management Prozesse einfordern. Mit der HR Management für Microsoft Dynamics 365 Lösung sind Sie in der Lage Ihre gesamte HR-Strategie an die neuen Anforderungen des globalen Wettbewerbs anzupassen und die Digitalisierung im Personalwesen voranzutreiben. Die HR Management für Microsoft Dynamics 365 - Lösung ist zwar primär für den Einsatz und die Digitalisierung im Personalwesen gedacht, nichtsdestotrotz sollten Sie darüber nachdenken, ob sich bei der HR Management für Microsoft Dynamics 365 Software-Einführung ggf. weitere angrenzende Prozesse und Kommunikationswege zusätzlich digitalisieren möchten. Schnittmengen mit anderen Abteilungen gibt es beispielsweise bei Themen wie der Akteneinsicht durch Mitarbeiter, Auskünfte an Führungskräfte, die sich diese idealerweise selbst einholen können, oder bei Krankmeldungen, welche die Mitarbeiter bestenfalls direkt von ihrem mobilen Endgerät hochladen und damit eine entsprechende Kommunikationskette an HR und den Fachbereich auslösen können. Kontaktieren Sie uns und lassen Sie sich von uns beraten!

Erweitern Sie Microsoft Dynamics 365 durch ein raffiniertes Recruiting-Tool


Unterstützen Sie Ihr HR-Team mit unserer HR- und Recruiting Lösung. Vereinfachen sie routinemäßige Protokollierungsaufgaben und automatisieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse. Mit unserer Lösung können Sie offene Stellen schneller besetzen und geeignete Bewerberinnen und Bewerber erreichen.

Stellenmanagement
Verwalten Sie alle offenen Vakanzen Ihres Unternehmens auf einer nutzerfreundlichen Bedienungsoberfläche und schaffen Sie Übersichtlichkeit, Transparenz & Planungssicherheit.
Abteilungsübergreifend Arbeiten
Planen Sie Termine zu Vorstellungsgesprächen, nutzen sie die Bewertungsfunktion für Bewerber und sammeln Sie das Feedback Ihrer Kollegen. Ein zentrales E-Mail-Postfach für das gesamte Team unterstützt Sie dabei.
Kosten- und Zeiteinsparung
Sparen Sie Kosten, Zeit und HR-Resourcen durch den vereinfachten und automatisierten Eingang der Bewerberdaten, selbst-editierbare E-Mail-Vorlagen sowie automatisierte Absage-E-Mails an C-Kandidaten.

Bewerberpool
Nutzen Sie das Modul als Bewerberpool. Filtern Sie anhand festgelegter Kriterien qualifizierte Fachkräfte aus der Datenbank heraus, die sich in der bei Ihnen beworben haben.
Erfassung der Arbeitsvertragsdaten
Erfassen Sie wichtige Arbeitsvertragsdaten digital: Gehalt, Eintrittsdatum, Arbeitszeiten, Urlaubszeiten, Dauer der Probezeit, User Berechtigungen im IT-System, Eintrag im Geburtstagskalender, Checkliste Geräterückgabe, Abrechnung Resturlaubstage uvm. Nutzen Sie zudem die Erinnerungsfunktion für den Ablauf der Probezeit sowie Kündigungsfristen.
DSGVO-konformes Bewerbermanagement
Schaffen Sie Abhilfe in puncto Datenschutz und Bewerberdaten durch eine DSGVO-konforme Datenverarbeitung, und bei Bedarf, der Löschung der betroffenen Kandidatendaten "auf Knopfdruck".

Datenschutz

Der Einsatz einer cloudbasierten HR-Softwarelösung, bei welcher Personaldaten durch den Dienstleister verarbeitet und gespeichert werden, stellt eine Auftragsverarbeitung im Sinne des Art. 28 DSGVO dar. Schaffen Sie Abhilfe in puncto Datenschutz von Bewerberdaten durch eine DSGVO-konforme Datenverarbeitung und, bei Bedarf, der Löschung der betroffenen Kandidatendaten „auf Knopfdruck".

Kostenfreie Testversion
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Dynamics 365 for Sales Ansicht für Endgeräte

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